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MBX.TO - Microbix Biosystems Inc

Effectivement ça me semble très bien! Pas mal en ligne avec ce que je m’attendais pour le Q4.

Les prochains catalyseurs potentiels à surveiller en début d’année 2022:

  • Commande de VTM de l’Ontario
  • Partenariat pour Kinlytic
  • Ventes à des fabriquants d’équipement ( ‹ ‹ OEM › › ) pour l’inclusion des QAPs de Microbix dans les kits de départ des instruments de diagnostique

Concernant la prochaine commande de VTM de l’Ontario, mon petit doigt me dit que ça ne saurait tarder étant donné les tests qui sont repartis à la hausse avec le variant Omicron:

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Oui! J’aimerais aussi voir le Québec commander de mbx et encourager l’économie d’ici !

Pour l’instant MBX prévoit utiliser la majorité de sa capacité de production pour fournir l’Ontario. Cependant, avec la nouvelle usine de VTM qui entrera en fonction en 2022 (je ne suis pas certain du timing exact) et l’automatisation de la production, la capacité va augmenter de 5 à 10 fois par rapport au niveau actuel. C’est à ce moment là que MBX pourra devenir un fournisseur crédible pour d’autres provinces.

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Ça ne s’est pas fait attendre trop longtemps :slight_smile:

Microbix Receives $4.7 Million Order for Viral Transport Medium

Pour faire suite à mon commentaire de hier, le communiqué de presse mentionne le printemps 2022 comme cible pour commencer la production à la nouvelle usine de VTM. Nous pourrions donc voir une accélération des ventes de VTM en deuxième moitié d’année.

Disons que c’est déjà bien parti avec une commande de 4,7 millions $ en début d’année comme ça.

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@MathieuMartin avec la COVID qui reprend du galon, crois-tu que la reprise des activités normales de MBX pourrait être retardée (originalement prévue en 2022). As-tu ajusté ton estimation en conséquence? Peut-être la livraison des VTM va être accélérée?

C’est possible que la division antigènes prenne plus de temps à revenir à son niveau pre-COVID oui. Cela dit, si c’est le cas ce sera positif pour les deux autres divisions (VTM et QAP) qui bénéficient de la hausse des tests COVID.

On a vu récemment que c’est un peu difficile de prévoir comment la situation COVID va évoluer. Je n’ai donc pas fait de modifications majeures à mon modèle récemment.

Dans tous les cas, je pense que nous verrons une forte croissance en 2022. Je ne m’attend pas à ce que mes estimations soient 100% exactes pour chaque division, mais j’espère avoir raison sur la trajectoire des revenus totaux de l’entreprise.

@MathieuMartin c’est super. Je me demandais comment tu arrivais aux estimés par division? Je ne trouve pas les chiffres séparés dans les états financiers. J’ai juste vu des pourcentage grossier dans la présentation aux investisseur.

QAP = 27% des ventes YTD au Q3.
VTM = 4,2M (commande de l’Ontario)
Reste Antigènes?

Dans les communiqués de presse c’est mentionné ainsi que dans le rapport de gestion (MD&A) il me semble. Lors des webinaires organisés par l’entreprise, Cameron Groome est quand même assez ouvert aussi à communiquer ses attentes pour l’année à venir.

Dernièrement il mentionnait un objectif de 25 à 30 millions de revenus pour 2022. Les antigènes historiquement c’était 12 millions $ par année mais ce sera probablement 10-11 millions $ pour l’année à venir. Les QAPs sont en forte croissance et je pense que c’est probable que cette division double (plus ou moins) en 2022, soit 9-9,5 millions $. VTM nous avons déjà une commande de 4,7 millions $ pour les 2-3 premiers trimestres.

Somme toute, je n’ai pas trop de difficulté à arriver dans la fourchette mentionnée par le management et je trouve l’objectif assez crédible.

@MathieuMartin

Je suis à terminer mon analyse un peu plus approfondie et je viens de voir la rémunération du management !!!

1,5M pour une compagnie à 18M de revenus ! Ouffff

Red flag non?

As-tu exclus le stock-based compensation?

Je ne suis pas sur de comprendre de où provient ton chiffre de 1.5 millions $. Ci-bas j’ai mis la compensation divulguée dans la dernière circulaire du 19 février 2021. Rien ne m’apparait extravagant.

États financiers
Augmentation des salaires de 50% cette année…

Il doit y avoir des bonus inclus là-dedans basé sur l’atteinte de certains objectifs.

Malgré ça, si on regarde les salaires (1,42 millions $) et qu’on enlève les 6 directeurs qui étaient payés 52,000$ au total l’an passé, ça laisse 1,36 millions $ pour les 4 personnes du management, soit une moyenne de 341,000$ par personne. Personnellement je ne vois rien d’alarmant là-dedans, surtout quand la compagnie livre des résultats exceptionnels et qu’elle est très profitable (17% de marge de profit net en 2021 et pourrait augmenter à 30%+ en 2022 selon mes estimations).

J’aurais un problème si la compagnie n’était pas profitable ou ne générait pas de croissance des revenus.

Oui je suis un peu d’accord. C’est une super année mais j’aimerais que le montant n’augmente pas sinon on va perdre une bonne partie des profits futurs. Lorsque je regarde le passé les investisseurs n’ont pas été trop récompensés. J’espère bien que ça va changer en 2022!

Les salaires sont tout de même un point à surveiller. Payer autant de personnes à un bon salaire si la croissance n’est pas au rendez c’est illogique. Je vais suivre ça avec attention!

Disclaimer : LONG MBX

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en passant ceux qui voudrait un lien vers mon analyse, contactez moi en privé.

Les salaires font beaucoup de sens à mon avis. Le COO permet de réaliser les objectifs ambitieux de Cameron (scaling de 5-10x), et un bon CFO se rentabilise rapidement.

J’aime penser au delta d’exécution. Si un COO à 120k$ permet de doubler les revenus sur 3 ans mais qu’un excellent COO permet un x5, celui-là vaut facilement 2x plus. Ou encore un CFO qui lève du financement avec des partenaires long-terme et de bons termes. Il vaut beaucoup plus qu’un CFO qui lève à 12% d’intérêts avec des full warrants.

Pour le fun, mon CTO a gagné 10% des revenus de l’entreprise en 2021, soit 3x mon salaire de fondateur. Meilleur embauche de l’année.

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@Quimp ils font du sens tant que la croissance surpasse leurs augmentations.

Les risques à surveiller que je vois avec MBX (je dis pas qu’on doit pas investir, je veux juste le faire éclairé)

  1. Rémunération du management - attention à ce que l’augmentation soit en proportion de l’augmentation du profit et pas toujours 33% du profit (% doit diminuer à chaque année)

  2. Fin COVID - Revenus de VTM à maintenir avec d’autres formes de tests = possible? Autres provinces ? Compenser par antigène possible?

  3. QAP augmentation des frais de ventes en parallèle à l’augmentation des ventes. Si frais ventes augmentent plus vite que les ventes c’est que le marché commence à être saturé.

Voici l’enregistrement vidéo du webinaire de hier sur les résultats financiers de 2021. Si vous vous intéressez à l’entreprise, je vous recommande fortement de le regarder. Il y a beaucoup d’information pertinente et les perspectives pour 2022 sont excellentes selon moi.

Voici quelques notes:

  • L’entreprise est en discussions avec plusieurs OEM (manufacturiers d’équipements) pour inclure les QAPs de Microbix dans les cartouches de test qu’ils vendent aux laboratoires. La taille de ces ententes peut aller de 10 000 unités à plus de 100 000 unités par mois par client potentiel. À 10$ l’unité, on parle d’un potentiel de 1,2 millions $ à 12 millions $+ de revenus annuels pour MBX par client. Ça se compare à 4,7 millions $ de ventes de QAPs en 2021, donc une opportunité très significative.

  • Cameron pense que les années à venir seront excellentes pour l’industrie des tests de diagnostic et il positionne l’entreprise pour supporter 100 millions $ de revenus dans quelques années (comparativement à 18,6 millions $ en 2021).

  • Des discussions sont toujours en cours avec un partenaire potentiel pour Kinlytic et Cameron espère signer un accord définitif sous peu.

  • Le nouveau site de production de VTM avec les équipements d’automatisation devrait être prêt d’ici le printemps. À ce stade, MBX sera en mesure de répondre à une plus grande partie des besoins de VTM de l’Ontario et cherchera également à approvisionner d’autres provinces et le gouvernement fédéral.

  • Les VTM de Microbix sont approuvés pour être utilisés pour tout test viral (grippe, VRS, etc.) au Canada. Toute la capacité est présentement utilisée pour supporter les tests COVID, mais il y aura éventuellement des opportunités de diversifier l’utilisation du produit.

  • L’objectif est d’améliorer la marge brute au-dessus de 60 % pour 2022.

Mes attentes en 2022 sont de voir plusieurs (ou idéalement toutes) ces choses se réaliser :

  • Entente(s) avec des OEM pour vendre des dizaines de milliers de QAPs, montrant un chemin clair vers une croissance significative des revenus dans cette division.

  • Une vente de VTM à l’extérieur de l’Ontario, montrant que l’entreprise peut également développer considérablement cette division sans dépendre d’un seul client.

  • Un partenariat pour Kinlytic qui soutiendra les perspectives à long terme de croissance des revenus et de profitabilité (ce produit est à environ 4 ans de la commercialisation, mais représente une opportunité de revenus de 250 millions $ par année).

On a donc une entreprise qui augmente ses revenus de 50% à 80% par année, très profitable, qui transige à environ 12x le P/E de 2022 (selon mes estimations), avec une excellente équipe de direction, dans une industrie hautement réglementée qui présente des barrières à l’entrée et avec de multiples catalyseurs à venir. C’est personnellement une des meilleures opportunités que j’ai vu depuis longtemps.

Divulgation : Je suis le gestionnaire de portefeuille du Fonds Rivemont MicroCap. Le fonds détient une position significative dans MBX.TO.

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Je croyais que les résultats étaient attendu aujourd’hui. Bizarre de rien avoir vu passer!